人力资源是企业的第一资源，现代管理的目的就是要有效地开发人力资源，全方位地发展人，让人的素质的提升与时代的发展同步，从而提高生企业的生产效率。拓展培训正是基于这个目标，通过体验式学习，达到激发个人潜能，锻炼个人意志，培养个人情操，同时增强团队精神，树立团队文化，改善团队关系的目的。

a) 激发员工个人潜能   
b) 引导新人迅速融入团队、迸发团队的激情。
c) 帮助学员获得良好的沟通技巧、决策技巧以及领导技能。