本报讯 记者马珍子报道：11月15日，顺德著作《优势型经理人》正式出版。当天，顺德区社科联召集社科界、企业界专家座谈，大家认为，该书首创“优势导向管理法”，为企业转型升级提供了一种新的管理思维。

    《优势型经理人》是顺德社科学者、人力资源协会秘书长、政协委员吴光琛的新作，由清华大学出版社出版发行。该书提出了一套高度人性化的企业管理方法优势导向管理法，认为工作的开展需要的是人的优点，企业的管理核心应该是充分地发现、培育和运用好人的优点。

    “企业经理人几乎都自觉或不自觉地把自己当成了一个‘警察’，每天的工作似乎就是发现问题，防范问题，围绕着员工的问题、企业的问题再绕圈子。其结果是：问题发现了不少，也解决了不少，但令其困惑的是，员工和企业的问题并没有因此而减少。” 吴光琛说。